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海盐十大法宝推动“一学一做一争当”面面开花

发布日期:2017-07-17访问次数: 字号:[ ]

  2017年3月以来,团海盐县委下发《“关于在全县集中开展“学习总书记讲话 做合格共青团员 争当海盐青年铁军”教育实践的通知》,以22项三级指标、11项二级指标、3项一级指标的“22113”细化指标体系为主抓手,依托全国团干部教育管理网、青年之家、“青春海盐”等网络共青团平台,海盐“一学一做一争当”取得了实质性的突破,是海盐共青团进一步深化改革,全面从严治团的有效探索。

  一、搭建多级平台,增强各级团组织推动力。一是绘制3张清单1张表,突显一个“清”。团县委下发团盐〔2017〕9号文件《关于在全县集中开展“学习总书记讲话 做合格共青团员  争当海盐青年铁军”教育实践的通知》,制定3张清单1张表:团(工)委任务分解清单、团支部任务分解清单、团员任务分解清单、一学一做教育实践“22113”指标体系表,将所有任务细化到点、具体到时间、明确到组织(个人),让每名团员有章可循。二是组建学习微信群,构建一张“网”。截至5月底,海盐县建立各类学习交流微信群200多个。团县委整理出学习资料汇编123页,下发至各级团组织,并根据学习资料策划下属团干部团务知识竞赛两期。各领域基层团组织根据不同团员群体的特点,有针对性地确定学习计划和学习重点,通过小组学习交流会、网络平台分享、组织演讲比赛、制作分享新媒体产品等灵活多样的形式,提高学习教育实效。三是运用新媒体平台,突出一个“巧”。每周通过“青春海盐”微信公众平台,发布“一学一做一争当”学习内容;每两周发布“盐”味知多少知识竞赛专栏;每月发布活力支部“每月之星”两期;每周发布青年风采展,展示优秀团员。利用“1+100”联系青年制度,每名团干部每周1次单独下基层联系3名青年,每月1次联合办活动促进区域发展,推动常态化下基层机制。

  二、营造多重压力,揭起比学赶超的奋斗力。一是开展团日活动抽检式观摩,抓住一个“质”。团县委将机关干部分成6组联系全县21个直属团组织,团县委机关干部不定期对所联系的直属团(工)委举办的主题团课活动实行抽检式现场观摩和督导,截至5月底举行各类观摩、督导16次。二是举办微团课比赛,围绕一个“精”。通过项目领办的形式,县教育局团工委举办青年教师微团课大赛,用不同形式、从不同角度、结合表演、运用道具等新形式,创造更多的优秀团课资源,锻炼青年教师的能力,更好发挥团课对青少年的思想引领作用。三是举办团务知识大赛,体现一个“专”。团县委面向全县直属团组织书记举办全县“一学一做一争当”团务知识PK赛。以《团章》等为基本学习内容,以“学习总书记讲话 做合格共青团员 争当海盐青年铁军”教育实践为指导,学习团的基本知识,了解团史团情,以切实增强广大团干部服务青年能力,同时将竞赛成绩纳入《海盐县团干部“严”值担当综合素质提升“全记实”年度量化积分表》。四是评选活力支部“每月之星”,择出一个“优”。团县委将开展全县活力支部“每月之星”评选展示活动,目前已评选出活力支部“每月之星”40家,并在“青春海盐”微信公众平台集中展示,在全县团组织中营造比学赶超的浓厚氛围。

  三、突显多种才能,全面激发年轻干部创造力。一是开展团员志愿服务,展现一个“干”。各级团干部打出团的旗帜、亮出团员身份,广泛开展小城镇环境综合整治、“青春治水‘河小二’”、垃圾减量分类等志愿服务行动260余场。组织团员大力推进团员志愿者注册工作,目前全县共有5.2万注册志愿者,并通过“志愿汇”APP发布活动205场,2900余人次参与。各类团干部结合“共青团大脚掌走基层”主题实践活动36场,帮助基层团组织、团员青年解决实际问题12个。二是推送“我的青春”微文,彰显一个“才”。全县各级团组织广泛组织动员,逐级评选推荐,充分运用分享会、演讲会等形式和新媒体手段,开展征文活动,并在“青春海盐”微信公众平台展示,目前已推送6期,阅读量累计突破1万。三是营造浓厚团组织生活氛围。各直属团(工)委、团支部利用团课、团日活动、组织生活会等契机,全面开展支部“全家福”、入(离)团仪式和重温入团誓词等活动230余场,进一步增强团组织活动的仪式感。以团支部为单位,严格按照组织生活会的流程召开好“一学一做一争当”专题组织生活会,并形成组织生活会报告报上级团组织存档,团县委组织适时抽查12场,全面督导基层开展情况。



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